- · 七个使你成功的习惯
- · 择己所需:慎重投递个人简历
- · 求职技巧大汇总:投简历 切勿用word
- · 面试答问应把握的几个特性
- · 我是怎样在公务员面试中脱颖而出的
- · 求职成功有窍门
- · 自我推荐十要诀
- · 女大学生如何在求职面试中获得成功
- · 如何过好招聘口试关
- · 怎样走好“跳槽”这步棋
- · 求职三步走:简历有特色求职别攀高自信去面试
- · “槽”不是随便跳滴 跳槽的三大纪律八项注意
- · MBA海归:受挫成“海带” 怎样告别万金油形象
- · 学会主动推销自己--一个优等生的求职感悟
- · 细节决定成败:一个毕业生眼中的"做人与做事"
- · 开题报告
- · lrc歌词大全
- · hao123工作总结栏
- · 邮编查询
- · 计算机教程总结
- · 找工作并非要过英语四级——一个“英语差生”的求职经历
- · 职场指南:莘莘学子面试前要做好四件事
- · 06毕业生首招结束 目光太高成"就业障碍"
- · 慎投简历、放宽视野 高校毕业生求职趋向务实
- · 24万大学生毕业 农林类学生需求升温
- · 应届生就业指南方向篇:小地方空间大
- · 应届生就业指南行业篇:不如“冷”处起家
- · 没有通知照去面试 求职“霸王面”行径惹争议
- · 求职细节决定成败 谨慎把握灵活应对方能成功
- · 求职者应该得到尊重 质问招聘者你的形象打几分
- · 大学生求职路上的前车之鉴 招聘陷阱案例分析
- · 支招首次求职的大学生 应求简单事务性的工作
- · 文化有差异细节大不同 国企和外企的应聘差异
- · 几种最有效的求职方法
- · 先选公司还是先选工作
- · 参加大型招聘会的几点经验
- · 求职竞争“先藏后露”
- · 毕业生选择岗位的五个标准
- · 选择招聘会不能盲目
- · 推销自己,你会么?
- · 帮你进外企
- · 贝尔实验室完全工作手册
- · 求职中七个似是而非的误区
- · 女大学生,你要用实力去说服人
- · 用人单位对大学生如此包装说“不”
- · 高校毕业生择业应注意哪些问题
- · 应聘非国有企事业单位须知
- · 好工作八大指标
- · 从三个方面提高职业技能
- · 大学四年择业战略
面试通过三关 我不敢去上班
俺是做产品结构设计的,这几天不停地去一家公司面试,技术-人事-技术主管-总监,一共跑了三次4个人面试全通过了,虽然工资只比我现在多几百块,但是公司很有实力对于我来说也是很有发展前景的,因为这块业务是公司新开的。
主要问题是我只是有中专文凭,我当初是在简历上写的是本科后来我一直跟他们说我只是专科。本人一直没信心跟他们说我只有中专文凭的事实,我相信说出的结果可能也是一样,我最终也是进不了。他们也从没问我文凭的事,但是像深圳这些大公司最后入职有可能都要人才市场的验证证明,那我最后不又是自己下不了台阶吗。如果我不去就只当一次检验自己能力的测试,看下自己值多少钱,以及大公司对于人才的一个标准及时调整工作方向和补充相应的知识。如果真想进去就怕到最后又是自己打击自己。
本人在02年底就有一次骗别人的经历当时是一家很有名的日本公司是做打印机及ATM的,俺也是过了鬼子的二次面试,设计部的部长面试也过了,(当时他们要在大陆招5个人到日本去学习,俺还是第一个录取的呢),俺花了80块钱买的一个大专毕业证,后来他们公司要求报道时带上验证证明,俺又傻呼呼的花了100块钱买了个,过完年俺就去报道,可是人事部的人还真是打电话去核实。真是没面子!也非常对不起他们至今我仍很惭愧,为了我他们(特别是翻译)可是花了很多时间。因为当时我还没辞职,当时所在公司做结构设计就我一个人,为了对公司负责我硬要等到那公司招到人交接完我才辞工出来。可是日本公司这边一等就是近四个月,这中间他们不停地催我,最后搞成这样的结果我真是不好意思,很长一段时间都觉得没法见人!!!
对于没有文凭的事我今后该如何处理,当然我近段时间也不可能自己当老板还必须打工,还有我也没打算去自考或者是搞成人高考,主要是没时间。当然本人仍然是在自己专业方面从不间断地去提高自己学些比较实用的东西,也正因为如此所以我只要去面试在技术方面我都没问题。
不过我在现在的这个公司,进来时我可是如实说的,因为这是小公司,一般的小公司用人的标准跟大公司还是有些不一样,更注重实力及经验,所以我敢说。
像我于这样的事情该如何处理?是直说还是一直骗?今后像我样该如何发展?
“面试通过三关 我不敢去上班”版权归作者所有;转载请注明出处!