相关范文:
- · 06毕业生首招结束 目光太高成"就业障碍"
- · 慎投简历、放宽视野 高校毕业生求职趋向务实
- · 24万大学生毕业 农林类学生需求升温
- · 应届生就业指南方向篇:小地方空间大
- · 应届生就业指南行业篇:不如“冷”处起家
- · 没有通知照去面试 求职“霸王面”行径惹争议
- · 求职细节决定成败 谨慎把握灵活应对方能成功
- · 求职者应该得到尊重 质问招聘者你的形象打几分
- · 大学生求职路上的前车之鉴 招聘陷阱案例分析
- · 支招首次求职的大学生 应求简单事务性的工作
- · 文化有差异细节大不同 国企和外企的应聘差异
- · 几种最有效的求职方法
- · 先选公司还是先选工作
- · 参加大型招聘会的几点经验
- · 求职竞争“先藏后露”
- · 个人总结
- · 入党申请书
- · 实习报告
- · 演讲稿
- · 公务员考试
- · 毕业生选择岗位的五个标准
- · 选择招聘会不能盲目
- · 推销自己,你会么?
- · 帮你进外企
- · 贝尔实验室完全工作手册
- · 求职中七个似是而非的误区
- · 女大学生,你要用实力去说服人
- · 用人单位对大学生如此包装说“不”
- · 高校毕业生择业应注意哪些问题
- · 应聘非国有企事业单位须知
- · 好工作八大指标
- · 从三个方面提高职业技能
- · 大学四年择业战略
- · 毕业生求职择业的主要环节(2)
- · 学子跨地区就业先做“准备作业”
- · 择业前的资料准备
- · 关于搜集招聘信息的建议
- · 接受还是不接受这份工作?
- · 用人单位选才“三重三轻”
- · 毕业生不宜去人才招聘会
- · 成功的求职信这样写
- · 求职者推销自己的四大妙招
- · 十二星座求职:处女座
- · 求职技巧:如何找第一份工作
- · 试用期口头协议要不得
- · 好专长比好专业更重要
- · 毕业生必须做的一件事
- · 求职不如谋职-给应届毕业生的建议
- · 红桃K集团---学习型企业
- · 如何给招聘方留下好印象?
职场指南:莘莘学子面试前要做好四件事
现在正是高校毕业生求职时期,有关专家认为,面试成功不仅需要深厚的文化知识功底、善辩的口才技巧和良好的心理素质,还需要认清面试的误区和禁忌,提醒大学生注意做好四件事情。
天津人力资源开发服务中心高校服务部部长刘凤景介绍,招聘面试是用人单位以目测和问答为主要方式,选拔所需要的优秀人才的考核形式。通常安排在笔试和其他考核之后进行,面试的成败对应试者来说,往往具有“一锤定音”的作用。
仔细阅读招聘广告。因为每个求职者都可能投寄出数十上百封求职信。因此在寄出求职信的同时,应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来,以便在收到企业的面试通知时进行查阅,避免张冠李戴。查阅的同时要重温该企业的背景情况,同时再重温当时应聘的是何种职位,该职位的要求是什么等等。如果你备有几种不同的求职信,应当了解寄出的是哪一种求职信,最好再看一遍,做到心中有数。
查找路线以免迟到。接到面试通知后,应仔细阅读通知上是否标有交通路线,要搞清楚究竟在何处上下车、转换车。要留出充裕的时间去搭乘或转换车辆,包括一些意外情况都应考虑在内。如果对交通不熟悉的话,最好把路线图带在身上,以便问询查找。
必备用品随身携带。面试前,应把自己准备带去参加面试的文件包整理一番,诸如文凭、身份证、报名照、钢笔、其它证明文件(包括所有的复印件)均备。同时带上一定数量的现金以备不时之需。有晕车症的应带上药品。
准备面试着装得体。参加面试,在衣着方面虽不要特别讲究、过分花哨华丽,但也要注意整洁大方,不可邋遢,男士衬衫要换洗干净,皮鞋要擦亮;女士不能穿过分前卫新潮的服装。总之,着装要协调,同所申请的职位相符。头发要梳齐,男士要把胡须刮净。女士若感觉脸色不佳则可化淡妆,但不宜过分修饰。另外,还应保证面试前充足的睡眠。